入职已经四个月了（两个月的试用期），刚入职时没说要体检或体检证明什么的，现在公司要求体检，并规定工作半年以下的体检费用个人承担。请问这种情况体检费用应该由谁承担，有没有什么相关法律的支持？
相关法律不太清楚，按理说入职体检应该是在你入职的时候做的，然后拿着体检结果给你办入职手续，你所说的体检就要看公司了，给你报销就报了不报就得自费，有很多公司都把健康检查当成一种福利免费让员工查，但是你再入职的时候没做体检应该是想让你们补一个，自费就自费吧，我在北海医院做的入职体检才80元，你不妨也去做一个吧，就当是给自己体检了，别因为这点费用跟公司较真儿，碰个小心眼的领导再给你穿小鞋就不值当了，我不是学法律的，不是什么专业人士，只是根据目前的情况帮你分析一下，希望能帮助你，祝你好运。
