广州白云国际会议中心有限公司原职工王文(化名)等12人称，因体检查出乙肝，被公司降职并要求离职。3月16日，王文等联名投诉广州白云国际会议中心有限公司以及广东药学院第一附属医院。近日，投诉结果已出，越秀区卫生局确认医院违规，而人社局却表示，尚无证据表明该公司违规。王文表示，将继续申请行政复议。

　　卫生局：相关工作人员已辞退

　　5月7日，越秀区卫生局回复称，广东药学院第一附属医院体检部个别工作人员没有严格执行有关规定，造成不良影响。卫生局要求该院对相关人员作出严肃处理。

　　昨日，记者来到广东药学院第一附属医院，该院相关负责人表示，当时白云国际会议中心有限公司给医院发了关于体检的邮件，其中就有“乙肝两对半”项目。当时体检时，工作人员也提醒该公司负责人此举违规。该公司负责人表示“没事，员工都知道”，工作人员就继续给该公司员工做检查。目前，医院已经将相关工作人员辞退。

　　人社局：尚无证据表明公司违规

　　6月7日，广州市人力资源和社会保障局的答复函称，经调查，广州白云国际会议中心有限公司是餐饮企业，按卫生部门相关要求，该企业要求前来应聘的员工提供健康证明而不另行安排入职体检。王文等在入职时，该公司也未安排其做入职体检。该公司每年都有福利体检，王文等人在职期间参加了福利体检，其中2010年8月年度福利体检中包括了乙肝五项检查，经调查，结果直接反馈给体检者。

　　人社局表示，根据广州市劳动保障监察大队调取该公司录用员工及其福利体检的相关资料显示，该公司并未在招用过程中强行将乙肝病毒血清血脂指标作为体检标准，也并未因乙肝问题产生过就业歧视。王文因公司机构改革所在部门撤并才与该公司接触合同。人社局表示，目前，尚无证据表明公司违规。