作为一名即将入职的新员工，入职体检是必不可少的环节，但是如果不幸出现体检不合格的情况，该怎么办呢？如何向HR解释自己的情况呢？本文将为大家介绍5个应对策略，让你顺利通过体检。
入职体检不合格怎么跟HR讲（5个应对策略，让你顺利通过体检）
一、了解体检项目
在进行入职体检之前，我们需要了解体检的具体项目，以便更好地做好准备。一般来说，入职体检包括身高、体重、视力、听力、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等多项检查。如果我们在这些项目中出现不合格情况，就需要针对性地制定应对策略。
二、提前预约复检
如果我们在体检中出现不合格情况，第一时间需要做的就是向HR反馈情况，并尽快预约复检。复检时，我们需要认真对照之前的检查结果，了解自己的身体情况，针对性地进行调整，以期顺利通过体检。
三、积极调整生活方式
如果我们在体检中出现不合格情况，很可能是因为自己的生活方式不健康所致。因此，我们需要积极调整自己的生活方式，如合理饮食、适量运动、避免熬夜等，以期在复检时取得更好的成绩。
四、寻求专业医生帮助
如果我们在体检中出现不合格情况，可以寻求专业医生的帮助。专业医生可以根据我们的具体情况，为我们制定针对性的调理方案，帮助我们尽快恢复身体健康。
五、适当请假调整状态
如果我们在体检中出现不合格情况，可以适当请假调整状态。在这段时间里，我们可以休息、调整心态、进行适当的锻炼等，以期在复检时取得更好的成绩。
总之，入职体检不合格并不是什么大问题，只要我们采取正确的应对策略，就可以顺利通过体检，进入新的工作岗位。因此，我们需要提前了解体检项目，积极调整生活方式，寻求专业医生帮助，适当请假调整状态，以期取得更好的成绩。
