前几天，一位朋友向我说，他们单位搞改革聘竞上岗，一位已干二十年又走向一定岗位的人由于没有一技之长而落聘了，而另一位虽然很年轻但却有一个专业技能特长而竞聘成功并提职了。
听了朋友的介绍，中午在食堂就餐厅时，我把这个事的意思复述给了几位朋友。大家纷纷议论开了，但大家却有一点都相通相同认识，就是在职场上，必须拥有一技之长，这是成功的关键，这也是为什么越来越多的人开始注重自己的技能和专业知识。同时，大家还认为，随着分工越来越细和改革，拥有一技之长，不仅可以使你在职场竞争中保持优势，脱颖而出，还可以为你带来更多的机会和影响力。
至于为什么有一技之长好，大家认为，第一，拥有一技之长可以让你脱颖而出。在同一个行业、同一家单位、同一种环境中，往往有众多的人才，如果你没有自己的特长，很难被领导和同事认可。但是，如果你拥有一项或多项突出的技能，你就会成为众目所望，成为需要的人才，这就是差别化优势，就会得到更多的关注和钦佩。
第二，拥有一技之长可以为你创造机会。在职场中，机会往往是非常重要的。如果你拥有一些特殊的技能，比如语言翻译、写作、书法、唱歌、编程、设计等，你会成为特殊时候需要的人才，这样你就会因一技之长而创造了发展机会，也得到更好的机会，这些机会可能会助力你由此改变一身，获得更好的职业发展。
第三，拥有一技之长可以给你添加收入。在职场中，技能和专业知识往往与你的薪酬收入挂钩。如果你拥有一些高水平的技能和专业知识，你的工资水平可能会比没有技能的人高出很多。因此，拥有一技之长是各单位涨薪酬的关注关爱点，可以拿这些一技之长说优势说为什么给你涨，这就可以为你带来更多的经济收益。
大家议论后，都感到今后要混得好，不至于被一波又一轮的改革竞聘所淘汰，必须
拥有一技之长，这对于自己职场成功至关重要，是生存与发展的“王道”。
吃完饭散场时，有人还在嘀咕，职场如战场，都是不容易，现在大环境变化了，如果想在职场上有立足之地并取得成功，就需要并高度注重自己的技能和专业知识，从现在开始去炼就一技之长。只有这样，才能成为单位需要的人才，得到更多的机会和收入，才能不至于被“竞聘”下去，实现自己的职业人生梦想。
