“物竞天择，适者生存。”这已经不仅仅是一条自然法则，对于职场而言，更成为了原则和规律。
俗话说“明枪易躲，暗箭难防”，
可在真实的职场中，明枪和暗箭都难防。
项目执行出了点问题，明明责任不是你，却还是被老板骂的狗血淋头；
同事要求帮忙，但自己的工作文件已经堆得像“小山”一样高，他们不但视而不见，还到处说你效率低慢，因为没帮上忙就被挤兑；
领导安排工作、你没日没夜的加班，福利加薪都没有；
“人在家中坐，锅从天上来”…
职场更像战场，多的是你看不透，说不明白的事，听不见枪林弹雨，但其厮杀争抢却是有过之而无不及。
复杂的职场关系网络中，处理好与同事、客户和自己的关系并不仅仅是一个抽象的哲学问题，更是我们在日常生活中面临的现实情景。
因此，你需要了解这12条职场生存法则，助你充分掌握有利的情势，达到成功的境地。
一、不要害怕在公开场合亮相
当有机会在会议上向大家汇报工作时，不要犹豫，大方地展示自己。在部门聚会上，要大方地与人交流，不要拘束。适当时候敬酒，加入讨论，偶尔喝醉也没关系。抛头露面的经验是可以通过反复练习得到的。
二、切勿被他人的行为方式所影响
当对方开始言语攻击你的人格而不是讨论事情本身时，你必须做出反击。很多人的说话都是为了发泄情绪，拿你出气。过度忍让只会引来更加激烈的攻击。优秀的人必须有一定的自主性和强势，世界上不存在软弱而又优秀的人。
三、职场中不要频繁地表达自己的想法
刚入职的新人通常抱着满怀期待的心情，想要尽快取得成绩，所以不自觉地经常提出自己的意见，认为公司的某些方面需要改进。然而，如果你没有制定具体的方案和执行的能力，那么提出过多的想法会让领导觉得很麻烦，因此我们要先多去理解和执行领导的想法。
四、在职场中要适应画饼
很少有人见过不善于充足承诺的领导和老板，许多人曾经傻傻地对领导设定的目标提出过反驳，后来才明白，不要过于认真，那只是一个承诺而已。老板给你承诺一些好处，你也可以给他承诺一些好处。在职场中，我们似乎已经习惯了画饼来填饱肚子。
五、不要太在意他人的议论
每个单位都有一些人喜欢说闲话，只要他们不喜欢你，无论你做什么，他们总觉得你错。你和领导关系好，他们会说你拍马屁；你工作认真努力，他们会说你装逼；你帮助别人，他们会说你虚伪。所以，专注于做好自己的事情，时间长了，大家会了解你的为人，这些谣言也会自行破灭。
六、人走茶凉是常态的，人走茶热必有妖
很多人只是你生命中的过客，公司的大部分同事在你离开后便再也不会见到。所以，为什么要在意他们的看法和评价呢?只要你在规定范围内做你喜欢的事情，世界就是你的舞台。
五、不要害怕与领导交流
在职场中，那些只会低头任劳任怨的人往往吃亏。将领导视为长辈，尊敬但不畏惧，积极向他们报告工作，并经常与他们接触，维持关系。只有这样，你才能受到重用，或者轻松工作。
六、不要惧怕老油条
为什么有些人被称为老油条？因为他们老、狡猾、固执！他们工龄长，年纪大，晋升无望，所以不努力工作，整天混日子。对于这些老油条，他们只会欺软怕硬。你越是不想得罪他们，他们越是将工作和责任推给你。所以，该忍就忍，即使闹到领导那里，也不必担心，因为领导也明白实情。
七、为了受欢迎，要有讨喜的性格
在职场中，我们不应该太孤僻，而是要与同事和领导保持良好的互动，让彼此之间没有过多的隔阂感。同时，不要顶嘴，即使你自认为更有道理。因为顶嘴会影响领导的权威，这是职场老板和领导都不欣赏的行为。很多人刚刚踏入职场时就犯了这个错误，总是与领导对着干，这种态度会引起领导的不满。因此，温顺一点，讨喜一点，与同事和领导轻松玩笑一下，会让大家更喜欢你，沟通和协作也会更为顺利。
八、不要被动工作
总有人摆脱不了“学生”的标签，只会等待而又畏手畏脚，总希望有人告诉自己下一步该做什么。结果就是，别人忙得要命，自己却感觉手头没有任务，焦虑不安。不仅如此，总是需要别人问自己工作进展，不懂得做好计划，没有实时监控能力，事后也不会总结经验。你和老板是雇佣关系，而不是师徒关系，不能等待任务分配，应主动创造价值。如果总是依赖他人来安排工作，只能黯然离场。
九、不要过于关注领导和同事
你是为了赚钱而工作的，而不是为了交朋友。不要过于纠结职场人际关系，而是将时间和精力投入到自我提升中。与同事沟通时，重点是传达信息，不必过度揣摩他们的情绪和感受。
十、培养良好的时间管理能力
职场生存中，时间管理至关重要。要学会合理安排工作时间，做到高效率和高质量的完成任务。制定优先级，合理分配时间，减少拖延和浪费时间的习惯。
十一、保持积极的工作态度
职场中经常会遇到挑战和困难，但保持积极的工作态度是克服困难的重要因素。不论遇到什么情况，都要以乐观和积极的态度面对，主动解决问题。
十二、不断学习和提升自己
职场是一个竞争激烈的地方，不断学习和提升自己的能力是保持竞争力的关键。通过参加培训课程、阅读相关书籍或参与专业社交活动等方式，持续学习新知识和技能，不断提升自身能力。
