面试是评估求职者能力和素质的重要环节。然而，有些人在面试中可能会表现出一些不良的行为，导致他们无法通过面试。以下是面试通不过的5个表现：
1. 不够自信
在面试过程中缺乏自信是常见的表现之一。可能会表现得声音小、不自信、犹豫不决等问题。这种表现会让面试官怀疑你的能力和自信心，从而影响你的面试结果。
2. 缺乏职业素养
缺乏职业素养的表现可能会包括不守时、穿着不恰当、语言不得体、态度不友好等问题。这些都会让面试官对你的印象打折扣，从而影响你的面试结果。
3. 对公司了解不足
如果你对公司了解不足，那么你很难在面试中回答相关问题时表现出色。因此，在面试前应该对公司进行充分的了解，包括公司的历史、文化、产品等。这样可以表现出你对公司的关注和兴趣，提高面试官对你的好感度。
4. 没有明确的职业规划
如果你没有一个明确的职业规划，那么面试官可能会认为你对这个职位没有足够的兴趣或者没有对自己的未来做出良好的规划。因此，在面试前应该准备好自己的职业规划，包括未来的职业发展方向和目标等。
5. 回答问题不清晰
在面试中回答问题一定要清晰、明确、简洁。如果你回答问题时含糊不清或者啰嗦，那么面试官可能会认为你思维不清晰或者表达能力和总结能力不够强，从而影响你的面试结果。
