这是一个很多人都不愿意承认的事实，但却是体制内职场生存的一条重要法则。
为什么呢？
因为一个完美而毫无缺点的人，会让其他人感到威胁和不安，尤其是那些能力不如你的同事或者上司。
他们会觉得你是在挑战他们的地位和权威，或者会抢他们的饭碗。
他们会想方设法地排挤你，甚至陷害你，让你难以立足。
所以，如果你想在体制内职场混得好，一定要有缺点，而且要让别人知道你有缺点。
这样，你才能显得更加平易近人，更加谦虚低调，更加合群。
你的上司会觉得你是一个可塑之才，而不是一个难以控制的野心家。
你的同事会觉得你是一个可靠的伙伴，而不是一个危险的竞争者。
当然，这里说的缺点，并不是真正影响你工作效率和质量的缺点，而是一些无关紧要的小毛病，比如，你可以说自己有点拖延症，或者有点小气。
这些缺点既不会损害你的形象和声誉，也不会影响你的业绩和发展。
相反，它们会让你看起来更加真实和可爱。
但是，这里也要注意一个度的问题。
缺点不能太多，也不能太严重。
否则，你就会给人一种不称职和不专业的印象，甚至会被认为是一个无能之辈。
所以，在暴露自己的缺点时，一定要把握好尺度和分寸，不能过于夸张或者自贬。
最好是选择一些与工作无关或者不太重要的方面来表现自己的缺点，比如个人爱好或者生活习惯等。
这样既能体现出自己的个性和风趣，又能避免引起别人的反感和敌意。
总之，在体制内职场混迹，一定要有缺点，但也不能有太多或太严重的缺点。
这样才能让自己既不被忽视也不被嫉恨，既能获得别人的尊重也能赢得别人的信任。
这是一种智慧和艺术，需要我们在实践中不断地学习和掌握。
