《权力进化论》中提到：不去期望一个现成的、公平的世界，也绝不肯遵循那些把自己置于劣势的规则，就是要“摆脱定式”。
自身的强势无疑是“摆脱定式”，极为有效的方式之一。职场上强势，分为两个方面：一个是“强”，如果你不够强，谁会鸟你？另一个方面是“势”，构建优势，顺势而为，自然势不可挡。
《素书》云：怒而无威者犯。意思是说，如果没有威严，即便大声呵斥也不会得到尊重。
当你足够“强”，逐渐将“势”构建起来，无需刻意装出强势的样子，自然就会占据主导。
“强”是构建“势”的基础
自身强才是构建“势”的基础，一时强一时爽，一直强一直爽。否则强撑出来，也不过是外强中干，难以维持长久。
这是由内而外的改变，别人给不了，也拿不走的东西，需要日积月累，且不断更新迭代，属于自我提升的范畴。
1.能力强是保障
行走职场，能力是安身立命的根本，如果你关系不硬，背景不深，能力是你唯一可以依靠的东西。当然如果你关系硬、背景深，能力强就是加分项。
道理很简单，当一个人失去了所有的“标签”、“背书”之后，唯一能剩下的就是自身的能力，只要能力足够强，混的总归不会太差。
自身能力以外的任何东西，都可能失去，唯独已经掌握的能力，可能会过时，但不会被拿走，这就是“强”的最终保障。
2.性格强是延伸
性格有与生俱来的部分，也有后天随着认知提升，逐渐形成的部分。
能力强是坚实的保障，但也只能说不会太弱，却不一定很强。想要占据主导，性格强是对能力强的一种延伸。其实我们经常能看到，有些人很优秀，却为了避免冲突，避免尴尬，结果不敢争，不敢抢。
遵循那些把自己置于劣势的规则，心里不爽，但不仅嘴上不说，也没有行为上的改变。就像有句话说的那样“生活总是让很懂事的人，承担最糟糕的感受和结果。”
性格强是能力强的延伸，这世上总有些人，欺软怕硬，蹬鼻子上脸，但性格上的强硬，完全可以避免许多不必要的麻烦，进而占据主导。
3.拿得出手的成绩
“强”不是口头上的强，也不是自认为的强，而是有拿得出手的成绩。
这个社会很现实，大家都在用世俗的眼光来评价所见到的一切。你说自己能力强，却没有拿的出手的成绩；你说自己性格强，却没有支撑性格强的底气，尤其在职场上，谁会相信你？
道理很简单，你愿意跟一个有辉煌战绩的人合作，还是跟一个仅凭嘴说自己能力很强的人合作？想必大多数人都会选择前者。
要知道：能力≠价值。创造价值是能力的具象化，也是支撑自己强的底气。
“势”是“强”的有效加强
“强”属于自身的实力，而“势”则是建立与他人链接的过程。蜘蛛之所以能够坐享其成，关键就在于它构建的那张网。
在建立与他人的链接中，“势”会逐渐形成，最终形成“顺势而下”，“势不可挡”的局面。
1.价值交换，形成人脉
人与人之间的本质是价值交换，价值是核心，关联性强弱决定了，关系是“弱连接”还是“强链接”，也就是说别人需要你价值的程度。
人脉真正的意义在于：你能帮助多少人，而不是多少人可以帮助到你。客观的讲，能帮助到你的人很多，但他们并不是你的人脉。
如果你能帮助的人越多，那么你的人脉也就越广。就像单位领导可以帮助到你，那么你的某些资源就构成了领导人脉上的一环。
2.经常“赢”，建立优势
人们常说：“失败是成功之母。”这个道理没错，但那是对个人成长而言，因为失败了可以总结经验教训。
正如赫尔曼·黑塞说的那样：“失败并不是说明你差，而是提醒你该努力了。”
不过，对于建立“优势”来讲，情况恰恰相反，因为“势”的建立不仅是个人，而是在不断建立其他人对你“信任”。经常“赢”，就是最好的路径。
你更愿意跟一个经常“赢”的合作，还是愿意跟一个经常“败”的人合作。如果有的选择，几乎所有人都会选择前者。
正如《深度思考》一书中提到：“无论你怎么看待自己，依然无法改变别人对你的看法。”
无疑经常“赢”，甚至是一直“赢”就是建立别人对你的信心，优势也会随之形成。
3.巩固“赢”的成果
经常“赢”可以建立信任，但巩固“赢”的成果更加重要。就像人们常说的：“创业容易守业难”是一样的道理。
“赢”建立了优势，“常胜”建立了信任，能够巩固“赢”的成果才是最终的目标。
权力不断巩固权力。——《权利进化论》
“势”是在巩固成果的过程中不断加强，越牢固“势”也就越强，越大，逐渐形成“势不可挡”的趋势。
“强”与“势”二位一体相互配合
“强”是基础，一个人越强，“势”也就越大，而“势”形成的过程，也会相应的让人变“强”。
两者之间相互补充，又相互配合。强势不一定非要与发生什么证明冲突来证明自己，也不是击败了多少对手，而是任何事情在自身够强的基础上，势会自然而然形成的一种状态。
这就像在单位里，大领导不需要高声说话，只需要点到为止，自然会出现那些“有眼色”的人，去主动领会精神。
“强势”是孕育和培养的过程，不是你去争什么，而是只要你在，主导权就在你的手中。可以是手中权力的作用，也可能是在一定范围内影响力的作用，当然也可以是自己专业技术的水平……“强势”是一个养成型的气质，不会因为某件事一下子就会变强。
写在最后
行走职场，想要“强势”，让自己占据主导，需要的不仅是“强”，更重要的是构建“势”。两者之间互为补充，二位一体相互配合。“强势”是养成型，不是一朝一夕造就。如果希望自己成为主导，占据主动，那就从现在行动起来，一步一个脚印把路走稳。先站稳，再站高。
