首先我们要理解"好学生"通常指的是遵从规则，按时完成作业，考试得高分的学生。他们是在教育体系内能够很好地应对挑战和压力的人。
但是，当他们走入职场，环境的变化使得这种“好学生”心态可能无法完全发挥作用。
为了生动地解释这个问题，让我们想象一下人生就像是一场足球比赛，学校教育就像是足球的训练课。在训练中，"好学生"们训练得最刻苦，跑动最勤快，准确地掌握了各种技术和策略，他们在模拟赛中表现出色，得分多。
然而当他们真正进入比赛（职场）时，他们发现不是像在教练和训练课程的安排下那样有明确的比赛规则，也没有预定的得分机会，甚至比赛节奏和对手的战术变化都没有固定模式。
这就是为什么“好学生”心态在职场中可能不管用。
因为职场并不像考试，能够给出明确的问题然后你在规定时间内找到最好的答案。职场上的问题往往是模糊的，未知的，需要不仅仅是解决问题的技巧，还需要创新思维、交际能力，以及团队协作能力。
那么，如何快速完成从「学生」到「职场人」之间的转换呢？下面给出几点建议：
1. 积极主动：不再等待被分配任务，要学会自我驱动，寻找工作中需要改进或解决的问题。
2. 学会团队协作：学校的学习很多时候是单打独斗，而职场上的许多问题需要团队协作来解决，学会尊重他人，接受和给予帮助是必要的。
3. 不断学习和适应变化：职场的变化可能比学校更大更快，保持学习的心态和适应变化的能力至关重要。
4. 发展多元技能: 不仅仅是专业技能，沟通能力、解决问题的能力、时间管理能力等也同样重要。
所以，成长为一个"好职场人"，就像在足球场上不断训练、磨练自己的技巧，除了踢得准、踢得远，更重要的是了解比赛、掌握比赛技巧、配合队友、驾驭比赛节奏，最终才能在这场比赛中获胜。
