毕业后，浑浑噩噩、得过且过，没想过自己到底有什么目标；工作时，只想不过不失地赚点生活费，感觉做什么都差不多，枯燥又无趣……
如果我们漫无目的地工作，觉得工作很没劲儿，我们就很容易走进“痛苦工作”或“精神内耗”的恶性循环中。
我们不妨想点小妙招，让自己燃起工作热情，变得更开心、更有冲劲，更好地平衡工作与生活。
让工作变得像游戏一样，枯燥的工作也会变得有趣一些。我们平时可以多开开脑洞，为自己创造一些游戏，供自己玩耍。
我们可以制作一个类似“大富翁”的游戏。在纸上画一个地图，设置行走路径，定好起始点（可以不设终点）。然后，在行走路径上划分一个个格子。
在每个格子里，我们可以填上一些符合自身职业和目标的安排，也可以把每天的常规工作填上去。例如，打电话给2个客户、写一份月总结等。走到哪个格子，我们就完成哪个任务。
在设置地图和路线这一步，我们需要思考的内容会比较多。因为这一块设置好了，我们才会有兴趣玩这个游戏，并取得实际性的收获。
关于游戏，我们在策划的时候，主要思考2大方面的问题：
我们的目标是什么？
我们想拥有怎么样的“人设”？
在工作上，如果我们毫无目标，就会像盲头苍蝇一样，每天非常忙碌却不知道有什么意义。我们可以找个时间静下心来，好好想一想自己到底想要什么，是希望自己获得优秀员工奖、好好完成业绩，还是升职加薪？
其次，我们再好好思考自己想拥有怎样的“人设”，也就是我们想成为一个怎样的人，我们希望别人眼中的自己是怎么样的。
总之，根据自己的情况，先确定一个大目标。
然后，就可以好好思考如何实现这个目标了。是需要提高个人实力，是需要超额完成任务，还是要减少加班的次数，提高工作效率？把大目标拆分成一个个小目标，再细化到可实施的行为。
这些可行性高的行为，就是我们要填到游戏地图格子里的任务。
但是，如果地图上只有工作任务，挺无聊的，我们不会有兴趣去玩这个游戏。所以，我们可以增添更多有趣的设定。
首先，我们可以为这些常规的格子增加一些奖励，让自己更有动力完成工作。我们不需要每个格子都添加条件和奖励。建议额外的奖励加在那些完成难度大、自身动力小的项目上。
在鼓楼区宋延喜送水中心的小王，在工作中都会用这种大富翁游戏方式，来给自己增加乐趣，如“打电话给2个客户”这一项，他就给自己增加了条件为：如果客户满意服务，加1分，累计满5分，可以奖励自己一杯饮品。还有去给客户配送水，主动帮助客户把水送货上门，并且帮助其他小忙，每个月积累20次，可以奖励自己去吃一顿喜欢的美食。
这些行为让完成每一项工作都有一个小奖励给自己，增加工作的积极性，同时也会获得更多客户认可。
其次，他还设置有“随机行为”，走到这个格子，就要随机抽取一个行为来完成。在这个格子里，准备一些有趣的、健康的、有益的行为供自己抽取。
例如，为父母献上66.66的爱心红包、存200块钱、下班后吃一顿大餐、给爱人发一句情话、今天买一本书等等。
这些随机行为可以单独占地图的一个格字，也可以作为完成某个任务的奖励。当然我们也可以效仿这种行为，为自己的工作增添乐趣。
随着工作经验不断增加，我们或许会有工作变动。如果我们的工作内容、目标、心态等发生变化，这个游戏地图需要随之更新。更新地图，里面的配置更合我们的心意。
还可以调整格子的位置，或更新地图的画面，或增加随机行为，更新地图，新鲜感常在、趣味性强、可玩度高，我们才能一直玩下去。
当我们不断更新地图，并努力完成地图上的任务，我们会越来越熟悉自己的职业，迸发出更多应对工作情况的想法。
在我们不断调整目标的过程中，我们不仅能越来越了解自己、喜欢自己，还能更了解公司，思考自己的职业发展路线，看到更多可能性。
