今天在社群里，有同学问：职场上人跟人之间有真诚和真情吗？除了利益，是不是大家就没有私交了？
似乎都是算计和防范，那真实和真心何在？朋友的意义又何在？还是说职场上根本就没有朋友？
普遍的认识是，职场是利益场，不要想着在职场上交朋友，我却不这样认为。
不要把“朋友”两个字搞得太沉重。
二十来年，十来个单位，从私企到国企都混过，不吹牛逼，我在哪儿都能交到朋友。
从一起打球的领导，到经常聊闲天儿扯淡的司机，再到一块儿发牢骚骂单位的同事，朋友无所不交、无所不在。
酒友、损友、同志、大哥、兄弟、妹纸……不同的朋友用场也不一样。
心情不好找个人出去喝酒，遇见难事儿能找人商量，风吹草动有人第一时间告诉我......有朋友在，这鸡飞狗跳的职场，我待得踏实。
职场确实是利益场，但谁说有利益就不能交朋友了？职场上如果连一个朋友都交不到，我就觉得挺失败。
人为什么需要朋友？因为每个人都生来孤独。
职场如战场，谁都不想一个人战斗，所以也就更需要朋友。
从气质上的吸引，到心灵上的契合，到精神上的肝胆相照，朋友有千万种，但无一例外地都是自己的一部分投影到了对方身上。
朋友相处，有深有浅。浅的只能一块儿喝喝酒吹吹牛逼，深可以过财过命，但都不妨碍做朋友。
重要的是知己知彼，
知道在一起能做什么、不能做什么，这是头等重要的。
有人不能谈钱，有人不能争论，有人只适合一起吹吹牛逼，只有极少数朋友能一块儿做点儿事——假如做成了还没掰，这朋友倒真可以放心地来往了。
只有充分地了解，才能舒服地交往；只有舒服地交往，朋友才容易交住。
职场上交朋友，有几点要特别注意（其实也不光是职场，社会上也一样）：
一是朋友相处，求大同存小异。
要允许朋友和自己有分歧和差异，不要强求处处相同、高度一致。
多少年的老同学，还有在群里因为不同的观点呛起来的，退群拉黑，有这必要么？
只要双方还有谈得来的话题、共同的爱好或者一致的观点，就可以成为朋友，并且可以在那个领域里面放心的交往。
二是相处有度。
朋友之间，最忌“越界”。本来在安全区内交往，越了界，容易让人觉得冒犯：我们有那么熟吗？为什么要告诉你？
比如打听别人的工资收入，问家里的私事儿，都容易让别人感觉被冒犯。
再比如向朋友借钱，现在这社会，没到山穷水尽都别张这嘴。
另外也不要把朋友当闺蜜，不是绝对安全的关系，骂领导、议论同事这类话少说，自己有什么小心思别随便跟人掏肝掏肺，话到嘴边留三分，毕竟每个人都有自己的小算盘。
就算跟一起过日子的两口子，相互之间谁还没点儿不能讲的小秘密，何况对朋友呢？！
三是底线要清楚。
论语讲：“大德不逾闲，小德出入可也。”意思是在重大节操上不能有问题的，在生活小节稍有出入则是可以接受的。
所以交朋友不是找道德楷模，做个俗人、贪财好色并不影响做朋友，但就怕人品不行、三观不正，又或以“朋友”的身份相胁迫，行违法乱纪之实，发现了这种果断拉黑、越快越好。
四是对朋友不要苛责。
不要总以自我为中心，以单一标准去要求对方：我觉得怎样，你就得怎样，只要不满足自己就说对方“不够朋友”，那只会让双方的关系过于沉重，最终朋友都做不成。
要给朋友自由，允许朋友有不同的见解，要宽容别人。
对朋友指手画脚，教育别人这个不对那个不好，这不是对别人好，是冒犯别人；有事儿求人，帮你够意思，帮不了也是本分，这样相处起来就轻松得多。
五是在商言商。
过了事儿挣了钱，别忘了跟人家算钱；别觉得是朋友就不用算。人家不要是人家厚道，你不张罗给就是你小气了。
职场上怎么去交朋友，我提倡通过自然的亲近来获得朋友，不要刻意地去讨好或者结交别人。
具体有四条，做到了朋友自然就有了：
一是真诚待人。
对人真诚，不耍鸡贼，不使坏心眼子。别人需要帮助，能顺手帮的，帮上一把，别计较太多。
切忌嘴上一套、心里一套，看人下菜碟、待人油滑、PUA别人。
二是尊重他人。
除了表面的尊重，还有内心的尊重，最重要的就是正视人与人之间的分歧，允许别人有不一样的见解。
少麻烦人、不冒犯人，相处有度，不越界。
三是能共情。
多从对方角度出发，最大程度地去理解别人，照顾对方的情绪，就能最大程度地减少分歧和冲突，别人也会与你相处舒适。
四是宽容心。
不苛求别人，尽可能地宽容别人，自己的路也会越走越宽。
真正的职场高手，就像《突围》里面的李乔治：
跟神仙小鬼都可以交到朋友。
