从刚毕业懵懂的职场小白，一路摸爬滚打到上市公司团队负责人和培训合伙人；从默默无闻的“小透明”，到被集团CEO发现，被破格提拔到核心管理层。这中间接触过大大小小的领导，很幸运的是：我的每一任领导都成为了我的“贵人”，从TA们身上我也学到了很多优秀的品质和宝贵的职场经验。
今天结合我的亲身经历以及在“组织进化论”（飞书旗下的职场播客）里听到的一期：关于“如何优雅催老板”的节目，让我感触很深。总结分享几点：在职场中如何从“小透明”逆袭成为领导身边的“大红人”的经验，给“初入职场”和“身在职场”的伙伴们一些建议和参考：
1⃣️如何识别好领导？——找到你的职场“贵人”
好好珍惜那些对你有要求/有期待的领导，TA是你职场中的贵人！
2⃣️如何了解你的领导？——俘获“贵人”的关键
✅了解领导的管理风格（晋升发展的关键）
✅了解领导对你的期待（事半功倍的关键）
3⃣️跟着领导学什么？——聪明地“偷师学艺”
职场中，无论遇到什么样的领导，都有值得学习的地方。跟着TA，吸收那些对你有价值的东西，其他不好的过滤掉，学会聪明地“偷师”。
4⃣️如何汇报工作？——让领导更“喜欢”你
职场中，不会跟领导沟通，不会汇报工作，不会展现自己的能力和价值，很难获得好机会。
✅向领导汇报工作，要解释清楚的3件事
✅汇报工作的话术参考
5⃣️如何向上管理？——学会“反向”管理领导
工作中，如何优雅地催领导？
✅需求具体化
✅利益绑定
✅准备工作list
6⃣️如何与领导相处？——与领导更“同频”
职场中，学会与领导相处也是一个非常重要的课题：
✅跟领导沟通时
✅学会站在领导的视角看问题
✅在不确定领导的想法时
✅领导没让你提建议时
✅忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话
7⃣️领导喜欢怎样的下属？——培养”吸贵人“体质
每一位领导都是从优秀的下属一路晋升上来的，如果你未来想走管理路径，尽快培养自己的“领导力”。即使你以后不想当“领导”，学习一些“领导力”和“领导思维”，你会发现工作、生活、爱情中的很多难题都能轻松破解！
