“别和我谈理想，我的理想是不上班。”这是很多普通职场人的心声，其实任何工作都不是容易的。在工作一段时间后，就会觉得工作很难熬，每天在办公室工作八九个小时甚至还时常加班，忙碌到年底时候升职加薪轮不到自己的时候，心里更会觉得委屈。
在工作中其实想想快乐的事情，找到自己的职业目标，遇到工作中的难题不要怕，任何时候都要去想解决之法而不是浪费时间去难过或抱怨。
这五条职场好习惯，能让你在职场中快速获得提升，工作中才更有成就感。
（1）守时，这是职场人基本的素养。不管是公司内部沟通会议，还是拜访客户，还是有工作需要和上级主管汇报，守时是最低的要求。最好还能提前五分钟到，调整好心绪，投入会议还是与客户、主管沟通，才能更好地进入状态。而能做到这一点，你给人的第一印象肯定是好的，更有助于推动工作进程。
（2）敬业，这是职场人需要的素养。刚工作没几年，工作经验不够时，在工作中很难做出最妥当的工作决策，如果自己琢磨很可能会耽误工作进度，寻求主管帮助前，在有限的条件和工作经验下能先思考出两三条可操作的建议，让主管帮助分析利弊或是给予新的建议，这样做能减少主管的决策压力，也能够让自己快速成长。
（3）高效，这是职场人的必要素养。无论是写邮件还是写报告，其实都是和同事和主管沟通的工具，邮件中用简单扼要的文字将工作说清楚，能让对方及时看懂你的诉求，并顺利地将工作进行下去；用鲜明的图片、数据和文字做出最简单易懂的报告，让主管和同事更快得知你工作的情况，只有这样才能在职场中更易获得认可，也更快推进工作，获得更多工作机会。
（4）主动，这是职场人必备的核心。在工作中要记得提前做好准备工作，对于主管已布置的工作任务要准备充分，当向主管汇报前主动把工作做好，应该完成的工作技能熟练掌握，找机会积极主动地接受工作挑战。毕竟主管忙于管理，对于下属的工作安排并不是很周全，如果做完应该完成的工作后，找机会准确流畅地报告你的工作方案或工作内容会使主管对你的工作能力给予肯定，准备充分也会让自己能有把握有信心的去面对提问。而如果想接受新工作，你也要更主动些，与主管沟通协调，相信主管会对你更加信任。
（5）职业规划，这是职场人的必备技能。职场的命运要掌握在自己手中，只有对职业有规划的人，才能面对纷繁多样的职业不迷失，自己决定自己的职业选择、升迁和职业发展前景，才更容易在人才济济的职场中脱颖而出，有目标才不会越努力越焦虑。
其实每个人都会遇到职场低谷，只要怀揣目标，做好自己的工作就好。工作很多年的人，要跳出舒适区也是很艰难的，所以，别让情绪或者困难打倒，平时多看看书，让自己内心变得丰盈。相信自己很棒，一切艰难都只是暂时的。
