草根、白领到名企高管，是许多人在职场辛苦打拼的目标。想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的。职场上有一群优秀的人，他们除了有清晰的职业目标，有智商、工作能力之外，一些良好的工作习惯使他们更好地发挥潜能，在单位脱颖而出，让他们成为职场中不可缺的重要人才。
这些精英有不少共性，以下是他们常见的10个好习惯。
1、守时
无论上班、下班、约会都十分守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。时间观念根深在他们的脑子里。不管在任何时候任何事情，只有早到，没有迟到。
早晨上班，很多精英早上常常在其他同事还未到公司前，就已经吃好了早餐，电脑开启，自己的水杯也装满了水，全天需要做的事情也列出了计划。因此，当正式上班打卡时间到了的时候，你匆匆踏进办公室，他已经在忙碌着一天的工作。良好的时间观念可以帮助他们有很多修改的余地，也保障了工作能按照计划有序地完成，不拖延，不懈怠。
2、公私事分明
我们在职场中常常能见到一些人，在公司里帮孩子打印家庭作业，在公司处理家庭的各种事务，回到家又忙白天公司里没完成的工作，浑浑噩噩地忙着，好像家里的事情跟工作的事情都没有做好。
优秀的职场精英，严格把公司事务和家庭事务分开。他们绝对不会把家里的事情带到公司处理，也不把公司的事情带回家里做。在公司把公司的事情完成，在家里把家里的事情处理好。公私事分明，从不在公司闲谈工作不相关的话题，工作十分高效，生活也快乐。
3、笔记
他们喜欢记录，都有笔记或者录音的习惯。领导交代的事情、自己觉得对的、对工作重要的、或者一瞬间的想法和创意，他们都喜欢笔记下来。他们知道不能轻易相信自己的记忆力，记忆有时候可能会欺骗我们。好记性不如烂笔头。常记录，可以避免一些重要事情在执行上浪费时间的和重复的沟通，大大地为精英们提高了工作效率。
4、注重细节
优秀的人注重细节。执行项目会每一个细节都抓到位，日常的工作文件分类很清晰，习惯对对重要文件进行备份。所以，常常当领导需要一份材料时，普通员工有可能一时间找不到，而优秀的精英们则能准确快速地提交内容。
5、主动承担责任
在面对急难险重的任务时，精英们会挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们从不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。责任感让他们在工作中不断完善自我，不断进步。
6、主动与领导沟通
精英会在不打扰领导工作的前提下，主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展。还常常将自己近期对工作的建议和想法向领导积极反馈。他们总让领导知道他在想什么，上下级相互之间没有猜测，配合很愉快，所以工作推进也很顺畅。
7、有团队精神
精英看重集体，注重团队合作，清楚很多事情一人难成。日常处事中常常见他们是先集体后个人，他们所处的团队常常发挥“1+1＞2”的效果。他好像对每一个人都能做到相互信任，相互包容，相互谦让。
8、不泄露秘密
精英忠诚于自己所服务的公司。他们清楚保守企业秘密是职场人应该遵守的职业道德之一。我们要时刻绷紧这根弦，避免自己不小心而祸从口出，给企业和自己带来不必要的损失和灾难。不泄露企业的秘密，除了要做到对知识产权和机密的内容保密，还要做到不该说的不说、不该问的不问。
9、注意自身形象
精英们每天进入职场工作时，衣着都十分整洁、得体，看起来十分精神、自信。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。这是一个人在良好习惯方面的较强自律性和对自己的能力要求。
10、寻求突破不断创新
精英们专注本身的工作并不断寻求突破。他们在面对一个问题时不拘泥于传统经验，喜欢开动脑筋并创造性发挥，会想出多个解决办法，并选择最佳方案，不断地提高工作效率和充实自己。
