1、敢于对抗职场老油条
新到一家公司总想用自己最好的一面示人，但是总会因不小心被职场“老油条”有机可乘，被打上职场“老实人”标签。
为了避免陷入老油条陷阱，第一次打交道就要注意，被老油条使唤的一开始都是一种试探，初次丢任务给你，看看你好不好拿捏，探一下底线虚实；
所以同级别同事额外的任务能说不就说不，不好说不的就拖着，拖到对方等不及。
再者及时和领导反馈任务和状态，恰当的表示自己的不满，引导领导明确工作职责。
有点脾气，职场才能越走越顺。
2、上一份工作的经验没多少可以复用的，但是情商确是“一招鲜吃遍天”
在职场的打拼中，有些人的学历很低，却能在公司混得很好，特别是在业务方面，很是得心应手拿高薪；
有些人兢兢业业在公司干了多年，一直以普通员工的身份领着那点底薪。
只会埋头苦干的人没有出头之日，越往上走，情商就越重要！
那些左右逢源，会洞察别人情绪，能管理自己情绪的人天然就有buff加成，
修炼捷径就是找一个强大到你不会嫉妒的人，靠近ta，观察ta，
不断的总结他人的经验为自己所用，接受他人的反馈并从中学习，
接纳自己的盲点和不足可以快速改进和成长。
3、快速认清自己的定位
当然这里指的不是JD中你的岗位职责，而是你在整个公司中要扮演的角色。
实际的领导是谁，真正的老板是谁。
有人的地方就有江湖，就少不了要站队，
我们不想坑害别人，但是少不了要自保，一定要弄清需要扮演怎样的人设
（职场的角色和真实的自己其实不一样，要当好一个演员），
向最强的势力靠拢，看准公司的风向，一定程度就能避免站错队。
4、勇于刷脸，主动沟通，善于汇报，做出成绩要曝光
很多人见到领导喜欢绕道而行，担心交流尴尬，担心说错话等等，错过了交流的机会，就很容易成为被遗忘的角落。
不要带那么重的包袱，说错话了又如何，还能开了你不成?
领导也不是高高在上的，能多交流就多交流，既是取经也是锻炼自己，一个有自己想法和个性的人才有记忆点，有升职加薪的机会才能想到你。
补充一点：
工作汇报的时候，习惯性抄送有业务接触的其他部门领导，
一方面刷脸，一方面体现自己的价值，有人员变动的时候多了一张保命符。
