在职场中，有许多事情只有当你离开之后才会真正明白。
一、职场中的资源和人脉。
当你还在职场时，你可能会因为工作的关系而结交到一些有价值的人脉关系，或者获得一些对你有帮助的资源。然而，当你离职后，这些关系和资源很可能会逐渐疏远，甚至消失。这是因为你在职场中的关系主要是基于你的工作角色，一旦你离开了这个角色，这些关系就很难维持下去。而且，很多资源也是跟随公司走的，你无法将它们带到新的工作环境中。因此，我们应该意识到资源和人脉关系并不是永久的。
二、同事之间的亲密关系。
在工作中，我们和同事之间可能会建立深厚的友谊和亲密关系。然而，一旦你离开了这个工作环境，这些关系很可能会逐渐淡化甚至消失。就像是毕业后的同学关系一样，尽管曾经非常亲密，但是随着各自的职业发展，很多人会走向不同的道路，很难再保持联系。加上彼此间的职业差距，更是增加了维持关系的难度。
三、老员工很难涨薪的困境。
在职场中，很多老员工会发现自己很难获得涨薪的机会。这是因为企业往往会低估老员工的当下价值，更倾向于高估新员工的未来价值。这与心理学中的“当下偏见”有关。企业更愿意投资于新员工，因为他们带来了新的想法、精力和潜力。而老员工则被视为已经达到了自己的价值极限，因此很难得到薪资上的提升。
四、即使你对工作再不满意，只要时间长了也会习惯。
人的忍耐力和适应能力是非常强大的。当你在一个工作环境中待的时间越长，你对这个环境的不满就会逐渐减少，甚至消失。这是因为我们有一种适应能力，可以逐渐适应并习惯于新的环境和工作方式。然而，这种适应力也具有破坏性，它会让我们在一个不合适的环境中停留太久，消磨我们的意志和激情。
五、选择比努力更重要。
在职场中，选择一个适合自己的方向比努力更重要。很多人在毕业后随便找了一份工作，结果却大相径庭。只有当你选择了一个适合的方向，你的成长才会更快，即使不努力也可能超越其他人。当然有时候也看运气，毕竟人生太长，谁也不清楚比较久的未来到底哪个方向更好。
职场中有许多事情只有当你离开之后才会真正明白，不过越早知道对你的职业生涯和规划会越好，你说呢？
