在刚开始工作时可能会面临一些套路和挑战，以下是一些常见的情况：
加班文化：一些公司存在加班文化，要求员工经常加班以完成工作任务。新人可能会面临加班压力，需要根据自身情况和工作要求，适度管理工作时间，保持工作与生活的平衡。
职场政治：职场中存在各种利益关系和势力斗争，新人可能会面临势力斗争、势力欺压等情况。要保持中立、专业和公正，不参与职场政治，专注于工作表现和个人成长。
工作分配：新人可能会面临工作分配不均、被指派琐碎任务等情况。要保持积极的态度，主动学习和接受各种任务，展示自己的能力和价值，争取更好的发展机会。
职业发展：在职场中，新人可能会遇到晋升机会不公、职业发展受限等问题。要保持积极的职业规划和学习态度，不断提升自己的能力和知识，争取更好的职业发展机会。
职场人际关系：新人需要与各种不同性格和背景的同事相处，可能会遇到合作困难、人际冲突等情况。要保持良好的沟通和合作能力，尊重他人，解决问题，建立良好的职场人际关系。
以上是一些常见的职场套路和挑战，新人需要具备良好的心态和应对能力，不断学习和成长，逐渐适应并融入职场环境。
加班文化：在某些公司，加班可能是常态，尤其是在项目紧急或工作量大的情况下。新人可能会面临加班的压力，需要根据工作要求和个人情况来决定是否加班。举例来说，如果一个新人加入了一家创业公司，由于项目紧急，可能需要经常加班来满足客户需求。
职场政治：在职场中，人际关系和利益关系常常会影响工作和晋升机会。新人可能会遇到势力斗争或势力欺压的情况。举例来说，如果一个新人加入一个部门，但该部门存在两个派系，他们之间存在明显的利益冲突，新人可能会被迫在两派之间选择立场或被卷入斗争中。
工作分配：在工作初期，新人可能会被分配一些琐碎或重复性的任务，这可能会让他们感到不被重视或无法展示自己的能力。举例来说，一个新人可能被要求处理一些文件整理、数据录入等繁琐的工作，这些工作对于他们来说可能没有太大的挑战性。
职业发展：在某些情况下，新人可能会感觉到晋升机会不公平或受限。例如，一个新人可能在同一职位上工作了很长时间，但看到其他同事升职而自己没有得到机会，可能会感到职业发展受限。
职场人际关系：在职场中，新人可能会面临与不同性格和背景的同事相处的挑战。例如，如果一个新人加入一个团队，团队成员之间存在不和谐的关系，可能会导致合作困难和人际冲突。举例来说，一个新人可能与一个团队成员发生意见分歧，导致工作进展受阻或产生摩擦。
要突围职场套路和挑战，以下是一些建议：
加班文化：合理规划工作时间，提高工作效率，避免不必要的加班。合理分配工作任务，与团队成员进行有效的沟通和协作，确保工作进展顺利。如果加班是不可避免的，要与上级沟通并寻求适当的补偿或调整工作安排。
职场政治：保持中立和公正的立场，不参与或卷入势力斗争。建立良好的人际关系，与各方保持良好的合作和沟通，以实际的工作表现来证明自己的价值。同时，要保持职业道德和职业操守，避免利用职场政治手段来谋取私利。
工作分配：接受各种任务，包括琐碎的任务，并展示自己的能力和价值。通过高质量的工作表现，争取更有挑战性和有意义的工作任务。同时，积极主动地与上级沟通，表达自己的兴趣和能力，争取更好的工作分配。
职业发展：制定明确的职业规划，包括短期和长期目标。不断学习和提升自己的能力，参加培训和学习机会，积极寻找晋升机会。与上级和导师进行积极的沟通，了解晋升要求和机会，争取得到更好的职业发展机会。
职场人际关系：保持积极的沟通和合作态度，尊重他人的观点和意见。解决问题时，采取合作的方式，寻找共同的解决方案。建立良好的人际关系网络，与同事建立互信和支持的关系，共同实现工作目标。
总的来说，突围职场套路和挑战需要保持积极的心态，不断学习和成长，与他人建立良好的关系，展示自己的价值和能力。同时，要有明确的职业规划，积极争取发展机会，不断提升自己的职业能力和知识水平。
