“内卷”对于职场人并不陌生，可以理解为“努力的通过膨胀”，需要付出更多的努力争夺有限的资源。
同时，“内卷”也会导致个体“收益努力比”下降的现象。大家都想获得更多的资源，就需要不断地展示自己的价值。
工作不仅要赚钱，还要在赚钱的过程中，找到存在感，价值感。比如，有些工作收入不错，却找不到存在感、价值感。
既然“卷”对于职场人来讲属于常态，那么如何以正确的“卷姿”，更好地展示自己的价值？不要再以“道德似的自我感动”一味地付出，感觉自己做得还不够。如果方向不对，越努力偏离方向越远。
“卷”无所谓，关键在于值不值“卷”
35岁大厂员工说：“把你当人，卷就捐点；把你当工具，那卷的没有价值。”
何为把你“当人”？满足以下三点任中至少两项，如果三项都得不到满足，“卷”的确实没有任何意义。
①钱到位。大家都是打工人，目的就是赚钱，收入水平能满足生活所需，值得注意的是“生活”所需，而并非“生存”所需；
②工作心情愉悦。工作时心情能保证心情愉悦，虽说工作对于大多数人，不一定愉悦，但至少不能在痛苦中工作，否则“卷”不过就是让自己更痛苦罢了；
③变得越来越好。工作中不可能总是愉悦的，有困难、有坎坷，但无论遇到何种情况，自己总是在向好的方向发展。比如，能力、收入、被重视程度……在逐渐得到提升。
如果以上三项都满足，那“卷”的才有点意义，否则根本不值得“卷”。
如果值得“卷”，什么是正确“卷姿”
值得“卷”也要有正确的“卷姿”，否则卷来卷去，不过是“道德似的自我感动”，看似很努力，不仅收效甚微，甚至还有可能越卷越迷茫。
1.远离“垃圾”工作
任何事情存在必然合理，有些事情总需要有人去做，哪怕是“垃圾”工作也同样。所谓的“垃圾”工作，是指重复性机械工作，不是说这些工作不能做，而是这类工作的“卷”的毫无意义。
比如，打字复印，哪怕你做得再熟练，哪怕你再“卷”又有什么意义呢？短视频经常能看到一些熟练程度让人惊叹的工人，但这种工作“卷”的意义在哪里？
人们总是在用世俗的眼光做出判断，如果参与过技术含量高的项目，和只是熟练的打字复印，想必大多数面试官会选择前者。
正如《深度思考》中提到的一句话：“不管你怎么看自己，别人仍旧有不同的看法。”
人们习惯用世俗的眼光去做出判断，虽说工作无贵贱，但真的无贵贱吗？所以，“卷”也要“卷”的有意义。
2.避免低质、低效工作
职场上不少人总是用自己以为努力的方式作出“卷”的姿态，似乎这样就能够引起领导的关注、重视。
别人下班不走，在那里忙碌，自己也不好意思走，于是也开始加班，甚至有些人本该在正常工作时间完成的工作，非要放在下班之后再做，给别人一种很努力的样子。
“卷”要有质量、有效果，而不是表面的“卷”，比如，拿到含金量高的证书，提高自己处理突发情况的能力，提升自己逻辑的能力，拿出优异的业绩……
在领导的逻辑里，加班很晚，但没有业绩，无疑是能力低、能力差的表现。别幼稚的以为努力做事就能感动上级，事实上，除了自我感动毫无意义。
3.“卷”使自己不断变好
“卷”不可怕，可怕的是“卷来卷去”自己还停留在原地。“卷”要在一些有价值、有挑战的工作上“卷”，即便是失败了，也能从失败中总结经验、教训。
搞清楚自己为什么要“卷”，又要在什么方面去“卷”。要在不断提升自我价值的事情“卷”，值得注意的一点是迎合讨好领导的“卷”，虽然或许会让短期内让自己现状不断变好，却经不起时间和人事变动的考验。
自我价值提升，是指那些不能被别人轻易拿走的事情上，比如，学历、业绩、能力……，如果所谓的“变好”不过上级或者组织赋予的东西，被剥夺后势必会被打回原形。
“卷一点”无所谓，只要能让自我价值得到提升，才是正确的“卷姿”。比如，杯子大家用的都一样，因为“卷”就会出现一些造型别致，工艺精湛的杯子，而造型别致，工艺精湛的水平，就是一种自我价值的提升。
“卷”虽然总是让人在处于一种疲于奔波的状态，但只要让自己不断变好又有什么关系呢？
4.在“价值链”中“卷”
“卷”要有价值，不仅包括自身价值，还要在“价值链”中“卷”，否则“卷”的效率就会降低不少。
如果说使自己不断变好，是提升个人价值，那么“价值链”就是自身价值与大家产生关联性，如果说自身价值很高，但大家不需要，最多不是被评价为人才而已。
比如，提升了自己英文水平，但工作中更需要德文或者法文，那么你英文的价值提升，在“价值链”中的作用就很小。
所谓“价值链”就是自身价值与人、与事、与工作产生关联性，这种关联性越强，“卷”的才有意义，否则“卷来卷去”不过就是空有一身抱负，却无用武之地。
任凭你满腹才华，没有关联性依然无法施展，这也是许多职场人容易忽略的事情。不否认自身价值提升会增加手中的筹码，在相对固定环境中，既然选择“卷”，最好在“价值链”中，否则很容易出现怀才不遇的情况。
写在最后
行走职场，既然改变不了“内卷”的现象，那么就该以正确的“卷姿”的面对。关键在于你认为是否值得“卷”，如果值得的话，那就远离“垃圾”工作，摆脱低效、低质的工作状态，提升自己的价值，并且在“价值链”中起到相应的作用，这样才会让你变得越来越好。
