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职场困苦之源:分辨不清

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身处职场,有人顺风顺水,有人却步维艰。

职场中的困苦,部分源于外部环境,但更重要的,是来自于自身的认知局限。

有句话这样说:“你的认知水平,决定了你的人生境界。”

一个人的认知,指导着他的行为,进而决定了他的人生走向。

在职场中,大部分的困苦,都来自于分辨不清。


1. 分辨不清工作重心,导致努力不被认可


工作业绩是职场生存的基础。分辨不清工作的重心,就无法获得好的结果和回报。

我有一个朋友,她的公司里有一位员工,为人热情,同事有什么事情找到她,她总是来者不拒。

她在工位上每天都非常忙碌:一边处理着那些永远做不完的文档和报告,一边回复着微信中的问题,还要不停地接电话。

即使这样,她还是经常被领导批评,因为有一些报告未能按时提交,有一些数据没有及时更新。

到了下班时间,同事们有说有笑地关电脑离开,开始享受丰富的业余生活,而她却经常叹着气继续加班。

几年过去,其他同事升职的升职,转岗的转岗,她却依然在原地。

她渐渐从“劳模”,变成了“怨妇”:抱怨工作任务多,抱怨自己如何辛苦,却没有得到应有的回报。

但是从领导和同事的角度看,是她自己的工作方式出了问题。

她的工作没有章法,工作内容没有轻重缓急,经常是胡子眉毛一把抓,到了最后,重要的事情没有按期完成,当然得不到好的结果。

而在职场上,最重要的是结果。

工作高手,从来不会把精力和时间平均分配,而是永远关注那个最重要、最紧急的事情,会在那些最能体现自我价值的事情上全力以赴。

《大学》有言:物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。

职场中的工作之道,就是做事有章法:轻重有别,急缓有度,注重结果,忽视过程,敢于拒绝无意义的忙碌。

有章法的忙碌,分辨得清工作重心的忙碌,才会有好的结果。

有好的结果,才有人愿意为此付出,才能得到应有的回报。

2. 分辨不清自己的位置,失去了平台的助力


职场中的一大误区,就是错把平台当能力。

李嘉诚曾说过:一根稻草,扔在街上,就是没有人要的垃圾;和白菜捆在一起,就能卖上白菜的价格;要是和大闸蟹绑在一起,就能卖上大闸蟹的价格。

一个人的职场价值,和平台的助力密不可分。

曹云金曾是郭德纲的得意弟子。郭德纲甚至说曾经把一身的本领都教给曹云金了,疼爱他的程度甚至超过了亲儿子郭麒麟。

作为师傅的郭德纲不仅甘愿在相声中做配力捧,同时还带着他出席各种饭局,帮他拓宽人脉。在于郭德纲的带领之下,曹云金彻底走红,演出场场爆满,上春晚、演电视、接综艺,马不停蹄。

曹云金开始飘了。他曾说:“半个德云社都靠我养活。”

德云社的小天地,再也不能满足他的大胃口。他开始背着郭德纲在外面接私活,甚至还成立了自己的公司。

师徒二人的矛盾渐渐升级,在 2010 年郭德纲的寿宴上,曹云金大闹宴会,正式与师傅决裂,退出德云社,并且还开了“听云轩”和德云社对着干。

背上了“欺师灭祖”的名头,观众首先不买账,“听云轩”早早关门。而德云社一如既往一票难求,他当年的师弟们成了春晚的常客。

曾经红得发紫的曹云金,在娱乐圈的身影和声音越来越少,偶尔出现在直播间卖货,却遭来网友一片嘲讽。

离开了德云社的曹云金,再不是曾经的曹云金。

网上有句话很扎心:离开了平台,你什么也不是。

未必绝对正确。但是至少提醒我们,要经常问一下自己:去掉了所在的平台,自己还剩下什么。

那些带不走的本事和资源,终归不是自己的。

分辨得清自己的位置,对那些平台所赋予的,要格外珍惜。

3. 一定要记住这些

职场中绝大多数的困苦,都来源于分辨不清。要避免这些困苦,就要做到分辨得清:

分辨得清工作的重心,做事靠谱,形成闭环,取得预期结果;

分辨得清自己的位置,保持边界意识,交往亲疏


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