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职场中怎样才能快速成长?

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职场中怎样才能快速成长?

◆创建温馨的工作环境。和同事保持良好的人际关系,真诚相待,和睦相处,相互理解,互相支持,精诚团结,不断进步。相互猜忌、打压拆台、挖坑陷害、无情出卖这样的人际关系环境不利人才的成长。


◆不断提升自己的能力。在人际交往中,有一个跷跷板定律,玩过跷跷板的都知道,谁都希望对方把自己抬起来,其中的一方不会只给予不索取。所以,轻的一方只有不断的增加重量,双方互相抬举,才有可能让大家都有机会抬到上面去。社会心理学家霍曼斯提出,人际交往在本质上是一个社会交换的过程,相互给予彼此所需要的,当你坐拥资源,对别人有利用价值的时候,所有人都会趋之若鹜,百般献好,希望从你身上获利;但当你失去了利用价值,别人对你就会远离你,轻视你,你是一个可有可无的人。社会就是这么现实,要想在职场发展,就要不断的学习,不断的充电,增长自己的才干,拥有别人不可企及的技艺和能力,这样你才能行稳致远,前途无限。


◆为公司创造价值。一个人在公司中能不能站稳脚跟,能不能得到领导的重用,能不能升职加薪,关键的因素是你能不能为公司创造可观的经济效益。在经济社会日益发张的今天,社会上的公司企业五花八门、林林总总、数不胜数。一个企业要想在社会上生存发展,其中最重要的关键因素是:这个企业有没有高端的技术人才。没有人才,就意味着这个企业没有发展的基础,没有发展的动力,企业就没有扩大业务、开疆拓土、创造效益的杀手锏,那么,公司最终会被社会所淘汰。企业都不存在了,员工当然也没有存在的必要了。因此,一个员工要想在公司长期发展,让公司老板重视你、重用你、提拔你,你就必须为公司创造价值,带来效益。关键是你有没有稀缺的资源,有没有独一无二的才干。


◆把握机会,乘势而为。外出学习是一次充实自己的机会,攻克一个技术难题是一次提升自我的机会,公司的一次聚会,是一次展现自我的机会,领导的一次鼓励或表彰,是一次鞭策自我、勇毅前行的机会……机会就像花朵,需要及时采摘;机会可能是一次短暂的瞬间,所以必须牢牢把握;机会很少有两次降临在同一个人身上;机会在于学会如何与人沟通和合作;机会在于不断地挑战和超越自己;机会在于不断提升自己的能力和价值……当机会来了的时候,我们必须牢牢把握,顺势而为,创造属于自己的辉煌。

以上四条是员工成长发展的铁律,必须牢记!


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