职场中所有人都明白，老实人容易吃亏，容易被人欺负。这里的“老实”，一般指的是秉性。
从行为层面看，就完全没有对错之分了。只要自己的行为，能带来预期的目的，它就是一个好的行为，哪怕这些行为显得“很老实”。
真正有智慧的职场人，会根据自己的目的，去表演各种各样的行为。在这3个方面，装出一副老实的样子，是真正的有心机。
1、不逾越自己的身份。
认清自己的身份，谨守自己的本分，虽然显得很老实，但却是职场为人处世的基本原则。
在职场中，上级身份的体现，主要在于下属对其身份的认同。
如果一个人，逾越过自己的身份，对领导缺乏必要的尊重；把本来属于领导行使的权力越俎代庖，在领导没有明确许可的情况下，干了领导应该干的事，将会引起领导的强烈不满。
职场中很多事情，实施起来都有匹配的身份。比如宣布某个信息、下发某个通知、给出某种关怀等。一旦错位行使，就会损害到某些人的利益。
认清身份，不仅体现在下级对上级上。
作为领导，也必须“有所为有所不为”，有些事情，是领导身份不能做的，比如和下属争抢一些蝇头小利。
同事与同事之间，也要守好本分。不能搞得像领导似的，对同事发号施令，一副命令的口吻。
2、信服他人的才能。
职场是一个以利益为主线，非常现实的世界。大家都在这个现实世界里，利用自己的才能，去换取自己的利益。
有些缺乏才能的人，不仅对自身缺陷视而不见，还从心底不承认别人的才能。
只有看到差距，才能补足差距。如果连承认别人才能的勇气都没有，怎么可能会为缩小差距，甚至超越而努力？
信服他人的才能，表面看似乎是“服输”，有些软弱。实际上，这是在直面自己的弱点，是勇敢，是智慧。
每个人都有自己的优势和劣势，一个人不可能在所有的方面都优秀。相互补足，是团队合作的精髓，它只有在承认别人才能的基础上，才能客观地用他人之长，补自己之短。
3、接受工作时不挑剔。
每到高校的毕业季，学校就会强调六个字：“先就业，后择业”。
这是学校给即将走向社会的学生上的第一课：走上社会以后，环境不会因为你个人的喜好而改变，你要想适应这个环境，只能逼着自己改变。
我们在职场接活儿，也没有多少挑剔的权利。仔细想想，在工作中，几乎没有什么活儿，是自己喜欢的，差别只是讨厌、很讨厌、非常讨厌。
领导安排什么工作，就接受什么工作，即使这项工作是自己很反感的。看起来这种行为有些逆来顺受，妥妥一个受欺负的老实人。
事实上，不管你愿不愿意，该你干的活，总会落到你的头上，除非你辞职。
即便是辞职，换了家工作单位，同样的问题还是需要面对。
反抗不了，就要学会接受，挣扎只会给自己带来更多的麻烦。
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。
