大家为什么被称为狼，主要是因为大家本身残暴，我们与狠仅仅多了一点劲道。每一种动物见到大家以后，内心都是会颤栗，大家喜欢以那样的姿态去面对世人。
每一个成功者或公司的背后，都是有一种"狼性"，即野性，残酷，贪婪和暴力。不要说他有多光彩照人，那仅仅表面，这是因为唯有这样的"狼般"的文化才可以使一个人或一个企业变得越来越强大。假如您对竞争对手没有所说的果断和残忍，那么您将无法取得成功。
当面对每一个猎物时，即便 它们比自身强大，狼群也不会随便停下来，战斗才称得上它们的立命之本。一个人由弱到强的变化，关键在于竞争思想和一直追寻第一的韧性。我曾见到这一句话：一个同情心超过自身野心的人不太可能取得成功。
狼道：
职场上没有笨人，只不过是你把自己看的太聪明罢了！
人可以分为两种，"聪明人"和"笨人"。
何为聪明？何为笨？
龟兔赛跑中，以天赋和优势来看，兔子属于"聪明人" ，有绝对的实力碾压"乌龟"，但最终胜利的却是乌龟，究其原因，只能说乌龟更懂得努力向前，正是这种不会投机取巧的笨人赢得了胜利。
职场中，舍得在这三件事上浪费精力的笨人，才是真正的聪明人。
1. 行动起来
职场做事要一步一个脚印。
鲁迅曾说过"世上没有什么天才，所谓天才，只不过是把别人用来喝牛奶的时间，挤出来工作而已"。
在职场中，心高气傲，目光远大，才高八斗，这是聪明人惯有的抱负，但是空有目标，不懂耕耘，照样没用。
"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"。
如果不去经历一番彻骨寒，怎么迎来梅花香？
“老实”并不是原地踏步，而是要有韧性且不失目标，一路向前；人脉和资源固然重要，但比人脉和资源更重要的是自身实力。
成功从来没有捷径，秘籍就是行动起来，积累实力，聪明有时反被聪明误。
充实自身实力，不断向前，自身的价值才是本钱。
行动不一定成功，但不行动一定失败！
2.敢于"吃亏"
谁都不愿吃亏，谁都不想多出力，谁都只想坐享其成，那些自诩为"聪明人"的人认为：只有傻子才会愿意吃亏。
我见过很多职场人，把自己的每一项工作内容都算得清清楚楚的，什么是该我做的，什么是该我管的，哪些工作出了岔子，我不用负责等等。
工作还没有做，就已经想好了如何甩锅，绝不吃一点亏，如此小的气量，即便小有所成，也无法为人所看重。
真正聪明的人都是乐意吃小亏的，替老板分忧，帮同事攻克难题，替同事完成紧急任务，诸如此类，能为自己带来长远价值的小亏。
一个人的格局有多大，机会就会有多大，不要担心领导不知道你的付出，同事不领你的情意，老板站在比你更高的层面，只需低头就能对所有人都表现一览无余。
会吃亏的人，只吃了半辈子的亏，不会吃亏的人，继续吃亏半辈子！
3.设立自己的目标
职场目标是职场人的方向。
如果我们的眼睛要盯住一样东西，那就是目标。
在职场中，没有目标的人无论是工作还是学习都力不从心，很多工作看似很用心在做，却没有做到点子上；
而有目标的人，总是干劲十足，他们明确自己要做什么，该做什么事，不该做什么事，哪些事需要做的更好。
明确目标，才能学到更多的技能，让自己成长得更快，切实可行的目标，也会避免很多弯路。
成功等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
职场上，我们或许无法成为智商超群的天才，叱咤风云，但我们可以做一个有自知之明的笨人，慢且益坚，最终成为适合自己的聪明人！
"自古深情留不住，所谓套路得人心"。
在职场这个大江湖中，领导作为一个引导者和管理者，经常会说一些客套话来笼络人心，作为员工听懂话，干对事，是身在职场的必要素养，是否听懂领导的潜台词，对于自己的仕途至关重要，今天我们来聊聊领导常说的四句客套话。
1.这件事你看着办就行
领导作为管理者和决策者，平时公务繁忙，很多工作会授权给员工，让员工自己看着办，很多员工在听到这句话会觉得领导终于认可你的能力并委以重任，于是决定肝脑涂地，以最快的效率把这事办好。
但是在领导看来，领导是公司的决策者，员工是执行者，每件事情当中都蕴含着很多需要决策的地方。
如果一个项目从头到尾都让你办好了，相当于你把领导的决策权也履行了，这相当于剥夺了领导的决策权，属于架空，挑战了领导在公司的绝对地位，试问，以后领导还会放心的把项目交给你去做吗？
所以当领导让你看着办的时候，并不是说让你全权处理，对此事不闻不问，而是让你"看着办"，主要的一些决策还是要交给他。
这是对于领导关系的尊重和服从，也是站在自己的利益角度来考虑问题，毕竟一旦事情出了问题，领导一句"是你自作主张，他不知情"，你可能就只有背锅的份了，毕竟你都没让领导参与决策而留下证据，躲都躲不了。
2.忙完这个项目，就好好休息
在职场中，领导为了激励员工加班做项目，通常会说"大家伙好好干，忙完这个项目，就给大家放个长假，好好休息"诸如此类的话。
听到这句话是否有种似曾相识的感觉，没错，小时候大人为了让孩子好好写作业，也会说"认真写作业，早点写完，就能早点出去玩"道理是一样的，刚听到很容易就会被后一句话给迷惑了，其实这句话的重点是前句。
小孩子心思单纯很容易被骗到，但是作为理智的职场人还去相信，那就无可救药了，在职场中，哪怕真的"忙完了这个项目"还会有其他的项目在等着你，能给你放一两天假，稍适休息就不错了，如果期待长假好好休息，那就太天真了。
当然换个角度，如果公司业绩不好，很久没能接到新项目，这时，怕是让你休息你也会寝食难安吧，至于真正意义上的好好休息，在职场只能是看得到而摸不着的客套话。
毕竟这种话说就像是马头上的胡萝卜，就是刺激不断向前跑的工具而已。
3.好好干，公司不会亏待你的
每位职场人都想让公司可以重用自己，一方面是实现自我价值，一方面是升职加薪。
获得劳动报酬，渴望成功是每个职场人的夙愿，赚钱养家是每个家庭的职责，而领导之所以会做到领导，最大的特点是善于揣摩人心，所以领导就会抓住这种心理，不时就会对员工说"好好干，公司是不会亏待你的"，用此来激励员工拼命工作。
动动嘴皮子就会让你累到疲惫，一个愿打一个愿挨。
但是你的拼命工作换来了升职加薪吗？
很多时候并没有，那么为什么最努力工作的你，却没有成为最先提拔加薪的人呢？
因为，大多时候你是陷于"穷忙"的困境无法自拔，功劳被日复一日的低价值苦劳而消磨殆尽。
职场是一个以才论英雄的场所，要想成为雄鹰，翱翔天际，必须艺高群雄。
所以只有把自己的努力用于高价值的事情上，在自己的领域做到无可替代，让领导离不开你，公司才能不会亏待你。
4.把公司当家一样，我们都是一家人
很多公司为了提升员工的凝聚力，各种团建活动层次不穷，这类活动有个共同点就是团队协作，也有一句经典台词"公司就是个大家庭，大家都是一家人。"
但是，试问大家，公司的"家"和我们传统意义的"家"是同一个概念吗？
公司是个利益共同体，所谓的"家"与"爱"是在不侵犯个人利益的条件下成立的，一旦利益受到侵害就会瞬间分崩离析。
而领导常说的"把公司当家一样"只是让你用爱自己家一样去爱公司，死心塌地的为公司卖命，而不是在公司里像在家里一样轻松自在，享受"家人带给你的爱"。
所以在职场，如果把公司当成真正意义的"家"，而天真的以为领导就是你的兄弟姐妹，那就太傻了，领导永远是领导，是你的领导者，不要轻易越界。
在职场中与领导相处是门艺术，对于领导的指示与话语，要具备一双慧眼，抓住关键，用对地方，干到点上，只有这样，才能让你的前路不再坎坷。
