对于任何人来说,无论是刚踏入职场的毕业生,还是资深老职场人,在自己的职场生涯中,都难免会遇到这样一件事,找了一份新工作,进入了一个新公司,该如何快速的立足?又该怎样做才能让自己更快的获得升职加薪?
首先我们要明白一点的时是,无论是什么企业,私企也好,国企也罢,也无论这个企业所经营的领域是什么。他的基本组成单位都是人,是人他就会有人的所有属性, 合作与斗争,上级与下级,亲近与疏远。这是任何一个组织的都所具有的共性,黑暗也好、光明也罢,这都是一种存在而已,不要戴任何有色眼镜去看待,保持一个平常心。
将心态调整好后,我们要先做下面三件事:
一、尽快融入角色,适应本职工作
在任何一个公司里,首要的就是做好本职工作,快速的适应工作岗位的要求。因为公司招聘你,是让你来解决问题的,是让你为公司贡献价值的。没有工作能力这个基础,那你连在公司立足的基础都没有,更不要提什么以后了。努力做好自己的本职工作,不断地提高自己的工作能力,让自己成为公司里不可替代的存在,这样你才能有立足的资本,也才能被公司被领导所重视。
风景
二、建立自己的同盟关系
小时候在父母的羽翼下长大,学校里在老师的教导下成长,这个时候都不需要我们想太多,大部分时间只需要听话。但是在职场不行,很多事情都是需要我们主动出击,主动布局的。
很多职场人都有一个不好的习惯就是,在职场中,没有特殊情况,不会主动走进领导,见了面能够躲开,就躲开,能不汇报就不汇报,就是想尽一切办法不和领导单独直接的接触,期望着领导有一天会突然发现自己,关注自己,其实这是个巨大的错误观念。
老师和家长关注你,这本身就是义务,是工作。但是职场,领导没时间和功夫关注你,领导很忙,员工太多,领导是没有心思单独去观察一个人的。
所以想在职场搞好工作,就必须要尽量多地出现在领导面前,让领导注意到你,知道单位有你这么一个人。而且要尽量和领导建立一些除了工作之外的私人关系,这样你在领导的眼里才会显得与众不同,才能和其他的同事区分开来,获得更多的竞争优势。
除了领导之外,你还要快速筛选同事中有那些人值得交往,那些人不可过于接近。用毛主席的话说就是:“把朋友搞得多多的,把敌人搞得少少的。“ 因为就算有一天,上级领导想要提拔你,你也必须有人支持才行,如果一个部门里都反对你,那你就完蛋了。
三、关注竞争对手
当完成了工作能力的不可替代性,和领导建立了良好的关系,并且也有一些自己的伙伴后,这时你就要关注到自己的竞争对手了。因为在任何一个组织里,你都不可能和所有人都成为朋友。大家都想往上升,但是位置就一个,就注定会有人站在你的对立面,成为你的对手。
当你完成前面两步,获得晋升资格后,你就要考虑该如何扫除阻挡你是晋升的对手了。
方法也很简单,只要反向操作,降低你的对手在领导眼中的分量,减少他在同事里的威望,让支持他的人,和他走得近的人远远少于你,那他晋升的机会自然就会远远小于你。
作为职场人,尤其是刚进入一个新的环境,首先的不是参与职场的斗争,而是按照上述的顺序来,先站稳脚跟,再慢慢的建立自己的同盟军,要保证自己上面有人拉,下面有人捧 ,一步一步的实现自己理想,不能操之过急。职场不是你想象的那么美好,也不是你想象中的那么灰暗,它有属于自己的特殊规则,遵从它,你才能更好地走向成功!
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