大家为什么被称为狼,主要是因为大家本身残暴,我们与狠仅仅多了一点劲道。每一种动物见到大家以后,内心都是会颤栗,大家喜欢以那样的姿态去面对世人。
每一个成功者或公司的背后,都是有一种"狼性",即野性,残酷,贪婪和暴力。不要说他有多光彩照人,那仅仅表面,这是因为唯有这样的"狼般"的文化才可以使一个人或一个企业变得越来越强大。假如您对竞争对手没有所说的果断和残忍,那么您将无法取得成功。
当面对每一个猎物时,即便 它们比自身强大,狼群也不会随便停下来,战斗才称得上它们的立命之本。一个人由弱到强的变化,关键在于竞争思想和一直追寻第一的韧性。我曾见到这一句话:一个同情心超过自身野心的人不太可能取得成功。
狼道:
职场上没有笨人,只不过是你把自己看的太聪明罢了!
人可以分为两种,"聪明人"和"笨人"。
何为聪明?何为笨?
龟兔赛跑中,以天赋和优势来看,兔子属于"聪明人" ,有绝对的实力碾压"乌龟",但最终胜利的却是乌龟,究其原因,只能说乌龟更懂得努力向前,正是这种不会投机取巧的笨人赢得了胜利。
职场中,舍得在这三件事上浪费精力的笨人,才是真正的聪明人。
1. 行动起来
职场做事要一步一个脚印。
鲁迅曾说过"世上没有什么天才,所谓天才,只不过是把别人用来喝牛奶的时间,挤出来工作而已"。
在职场中,心高气傲,目光远大,才高八斗,这是聪明人惯有的抱负,但是空有目标,不懂耕耘,照样没用。
"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来"。
如果不去经历一番彻骨寒,怎么迎来梅花香?
“老实”并不是原地踏步,而是要有韧性且不失目标,一路向前;人脉和资源固然重要,但比人脉和资源更重要的是自身实力。
成功从来没有捷径,秘籍就是行动起来,积累实力,聪明有时反被聪明误。
充实自身实力,不断向前,自身的价值才是本钱。
行动不一定成功,但不行动一定失败!
2.敢于"吃亏"
谁都不愿吃亏,谁都不想多出力,谁都只想坐享其成,那些自诩为"聪明人"的人认为:只有傻子才会愿意吃亏。
我见过很多职场人,把自己的每一项工作内容都算得清清楚楚的,什么是该我做的,什么是该我管的,哪些工作出了岔子,我不用负责等等。
工作还没有做,就已经想好了如何甩锅,绝不吃一点亏,如此小的气量,即便小有所成,也无法为人所看重。
真正聪明的人都是乐意吃小亏的,替老板分忧,帮同事攻克难题,替同事完成紧急任务,诸如此类,能为自己带来长远价值的小亏。
一个人的格局有多大,机会就会有多大,不要担心领导不知道你的付出,同事不领你的情意,老板站在比你更高的层面,只需低头就能对所有人都表现一览无余。
会吃亏的人,只吃了半辈子的亏,不会吃亏的人,继续吃亏半辈子!
3.设立自己的目标
职场目标是职场人的方向。
如果我们的眼睛要盯住一样东西,那就是目标。
在职场中,没有目标的人无论是工作还是学习都力不从心,很多工作看似很用心在做,却没有做到点子上;
而有目标的人,总是干劲十足,他们明确自己要做什么,该做什么事,不该做什么事,哪些事需要做的更好。
明确目标,才能学到更多的技能,让自己成长得更快,切实可行的目标,也会避免很多弯路。
成功等于目标,其他的一切都是这句话的注解。
职场上,我们或许无法成为智商超群的天才,叱咤风云,但我们可以做一个有自知之明的笨人,慢且益坚,最终成为适合自己的聪明人!
"自古深情留不住,所谓套路得人心"。
在职场这个大江湖中,领导作为一个引导者和管理者,经常会说一些客套话来笼络人心,作为员工听懂话,干对事,是身在职场的必要素养,是否听懂领导的潜台词,对于自己的仕途至关重要,今天我们来聊聊领导常说的四句客套话。
1.这件事你看着办就行
领导作为管理者和决策者,平时公务繁忙,很多工作会授权给员工,让员工自己看着办,很多员工在听到这句话会觉得领导终于认可你的能力并委以重任,于是决定肝脑涂地,以最快的效率把这事办好。
但是在领导看来,领导是公司的决策者,员工是执行者,每件事情当中都蕴含着很多需要决策的地方。
如果一个项目从头到尾都让你办好了,相当于你把领导的决策权也履行了,这相当于剥夺了领导的决策权,属于架空,挑战了领导在公司的绝对地位,试问,以后领导还会放心的把项目交给你去做吗?
所以当领导让你看着办的时候,并不是说让你全权处理,对此事不闻不问,而是让你"看着办",主要的一些决策还是要交给他。
这是对于领导关系的尊重和服从,也是站在自己的利益角度来考虑问题,毕竟一旦事情出了问题,领导一句"是你自作主张,他不知情",你可能就只有背锅的份了,毕竟你都没让领导参与决策而留下证据,躲都躲不了。
2.忙完这个项目,就好好休息
在职场中,领导为了激励员工加班做项目,通常会说"大家伙好好干,忙完这个项目,就给大家放个长假,好好休息"诸如此类的话。
听到这句话是否有种似曾相识的感觉,没错,小时候大人为了让孩子好好写作业,也会说"认真写作业,早点写完,就能早点出去玩"道理是一样的,刚听到很容易就会被后一句话给迷惑了,其实这句话的重点是前句。
小孩子心思单纯很容易被骗到,但是作为理智的职场人还去相信,那就无可救药了,在职场中,哪怕真的"忙完了这个项目"还会有其他的项目在等着你,能给你放一两天假,稍适休息就不错了,如果期待长假好好休息,那就太天真了。
当然换个角度,如果公司业绩不好,很久没能接到新项目,这时,怕是让你休息你也会寝食难安吧,至于真正意义上的好好休息,在职场只能是看得到而摸不着的客套话。
毕竟这种话说就像是马头上的胡萝卜,就是刺激不断向前跑的工具而已。
3.好好干,公司不会亏待你的
每位职场人都想让公司可以重用自己,一方面是实现自我价值,一方面是升职加薪。
获得劳动报酬,渴望成功是每个职场人的夙愿,赚钱养家是每个家庭的职责,而领导之所以会做到领导,最大的特点是善于揣摩人心,所以领导就会抓住这种心理,不时就会对员工说"好好干,公司是不会亏待你的",用此来激励员工拼命工作。
动动嘴皮子就会让你累到疲惫,一个愿打一个愿挨。
但是你的拼命工作换来了升职加薪吗?
很多时候并没有,那么为什么最努力工作的你,却没有成为最先提拔加薪的人呢?
因为,大多时候你是陷于"穷忙"的困境无法自拔,功劳被日复一日的低价值苦劳而消磨殆尽。
职场是一个以才论英雄的场所,要想成为雄鹰,翱翔天际,必须艺高群雄。
所以只有把自己的努力用于高价值的事情上,在自己的领域做到无可替代,让领导离不开你,公司才能不会亏待你。
4.把公司当家一样,我们都是一家人
很多公司为了提升员工的凝聚力,各种团建活动层次不穷,这类活动有个共同点就是团队协作,也有一句经典台词"公司就是个大家庭,大家都是一家人。"
但是,试问大家,公司的"家"和我们传统意义的"家"是同一个概念吗?
公司是个利益共同体,所谓的"家"与"爱"是在不侵犯个人利益的条件下成立的,一旦利益受到侵害就会瞬间分崩离析。
而领导常说的"把公司当家一样"只是让你用爱自己家一样去爱公司,死心塌地的为公司卖命,而不是在公司里像在家里一样轻松自在,享受"家人带给你的爱"。
所以在职场,如果把公司当成真正意义的"家",而天真的以为领导就是你的兄弟姐妹,那就太傻了,领导永远是领导,是你的领导者,不要轻易越界。
在职场中与领导相处是门艺术,对于领导的指示与话语,要具备一双慧眼,抓住关键,用对地方,干到点上,只有这样,才能让你的前路不再坎坷。
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